Samfunnsansvar

Prosjektledere bør sørge for at kundens aktiviteter er utført i henhold til styrende dokumenter (hvis disse finnes).

Bedriftens samfunnsansvar består av følgende elementer:

  1. Sosial risikohåndtering
  2. Menneskerettigheter og arbeidsstandarder
    1. Frihet fra diskriminering i arbeidslivet
    2. Frihet til valg av fagforeningstilknytning og rett til kollektive forhandlinger
    3. Forbud mot tvungen arbeidskraft
    4. Forbud mot barnearbeid
  3. Åpenhet og anti-korrupsjon
  4. Lokalt innhold
  5. Sosial investeringsprofil
  6. Planer for bedriftens samfunnsansvar.

1. Sosial risikohåndtering

  • Sosial risikohåndtering er en kontinuerlig prosess og grunnlag for bedriftens samfunnsansvar. Sosial risikohåndtering adresserer potensielt skadelige effekter på samfunnet i forhold til tilfeldige og planlagte aktiviteter fra kundens side. Dette omfatter også ekstern risiko for skade på kundens omdømme.
  • Sosiale risikomomenter og interessenter må identifiseres og følges nøye gjennom hele beslutningsprosessen og hensiktsmessige formildende tiltak må gjennomføres. Lokale, nasjonale og internasjonale interessenter må konsulteres og involveres og risikoreduserende elementer må inngå som en del av beslutningsgrunnlaget.

2. Menneskerettigheter og arbeidsstandarder

  • Kunden bør støtte International Bill of Human Rights, inkludert Universal Declaration of Human rights og ILO Declaration on Fundamental Principles and Right at Work, og respektere disse gjennom alle sine operasjoner.
  • Kunden og kundens leverandører må forholde seg til internasjonale arbeidsstandarder.

3. Åpenhet og anti-korrupsjon

  • Kunden må respektere og promotere åpenhet gjennom publisering av inntekter, utgifter og skatter i alle operasjoner i inn- og utland, gjennom integritet i due diligence prosesser, kontrakter og avtaler og innenfor opplæring av ansatte, leverandører og partnere.

4. Lokalt innhold

  • Inkluderer lokal rekruttering, lokal anskaffelse og lokale aktiviteter for å promotere sosiale og økonomiske fordeler for firmaets operasjoner.

5. Sosial investeringsprofil

  • Sosiale investeringer bidrar til å virkeliggjøre kundens ambisjoner om å vise sosialt ansvar, hjelpe til med å bygge opp kundens operasjoner og redusere sosiale risiki.

6. Plan for bedriftens samfunnsansvar

  • Planer gir et strategisk rammeverk for å håndtere og redusere sosial risiko. En plan for bedriftens samfunnsansvar bør utarbeides av prosjektleder når kunden har operasjoner i ikke OECD-land eller når kunden forbereder et prosjekt med høy politisk risk eller risk for skade på omdømmet.

Eksterne ressuser

  • StartBank – dekker mange land og har også en global seksjon
  • Teppeindustrien og lignende har et såkalt «rug mark» sertifikat som indikerer at det ikke har vært barnearbeid involvert i produksjonen og at arbeidsstandarder har blitt fulgt. Se denne linken.
  • SA8000 sertifikat – en sosial revisjonsstandard for arbeidskraft – benyttes hovedsaklig innenfor fabrikkbasert produksjon av tekstiler, elektronikk etc. Se denne linken.
  • Her finner du liste over SA8000-sertifiserte bedrifter. Disse sertifikatene utstedes som regel til leverandører i utviklingsland som India, Taiwan, Kina, Korea og noen Sør- og Latinamerikanske land.
  • Ethical Trading Initiative – ETI har utviklet noen handlingsnormer basert på verktøy og opplæring i forhold til arbeidsstandarder innenfor produksjon og sourcing fabrikker i Kina, Sør-Asia, Afrika osv.
  • IT-industrien har utviklet sin egen standard som også inkluderer logistikkjeder:

Dokumenter

Legg igjen en kommentar

Fyll inn i feltene under, eller klikk på et ikon for å logge inn:

WordPress.com-logo

Du kommenterer med bruk av din WordPress.com konto. Logg ut /  Endre )

Google-bilde

Du kommenterer med bruk av din Google konto. Logg ut /  Endre )

Twitter-bilde

Du kommenterer med bruk av din Twitter konto. Logg ut /  Endre )

Facebookbilde

Du kommenterer med bruk av din Facebook konto. Logg ut /  Endre )

Kobler til %s

%d bloggere like this: